中國攝影家協(xié)會主席團(tuán)成員、理事會理事履職考核管理辦法（暫行）

為進(jìn)一步增強(qiáng)中國攝協(xié)主席團(tuán)成員、理事會理事履職能力，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用和頭雁效應(yīng)，按照中央巡視整改要求和中國文聯(lián)統(tǒng)一工作部署，根據(jù)《中國攝影家協(xié)會章程》和《中國攝影家協(xié)會主席團(tuán)成員履職工作規(guī)則》《中國攝影家協(xié)會理事會理事履職工作規(guī)則》相關(guān)條款，制定本考核辦法。

一、考核對象

    當(dāng)屆中國攝影家協(xié)會主席團(tuán)成員、理事會理事。

二、考核內(nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)

本辦法采取計分考核的方式，重點(diǎn)考核主席團(tuán)成員、理事會理事有關(guān)履職情況?？己藘?nèi)容及計分標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.參加重要工作會議（10分）

根據(jù)規(guī)定，主席團(tuán)成員、理事會理事應(yīng)按要求參加全國代表大會、理事會，根據(jù)工作需要參加由中國攝協(xié)組織召開的其他會議，以及由中國攝協(xié)各團(tuán)體會員單位召開的重要會議等。

受邀參加1次會議計5分（年度上限10分），因事請假者減半計分，無故缺席不計分。

2.參加重大文藝活動（30分）

根據(jù)規(guī)定，主席團(tuán)成員、理事會理事應(yīng)帶頭參加由中國文聯(lián)、中國攝協(xié)或中國攝協(xié)各團(tuán)體會員單位組織的采風(fēng)創(chuàng)作、評獎辦節(jié)、展演展示、志愿服務(wù)、理論研討、調(diào)查研究、教育培訓(xùn)、對外交流或權(quán)益保護(hù)等攝影活動。主席團(tuán)成員原則上每人每年參加各項(xiàng)攝影活動不少于2次；理事會理事每人每年至少參加1次。

受邀參加1次由中國文聯(lián)組織的重大文藝活動計10分（年度上限10分）；受邀參加1次由中國攝協(xié)或各團(tuán)體會員單位組織的攝影活動計5分（年度上限20分）。因事請假者減半計分，無故缺席不計分。

3.聯(lián)系扶持?jǐn)z影人（30分）

根據(jù)規(guī)定，主席團(tuán)成員、理事會理事應(yīng)主動聯(lián)系幫助基層、創(chuàng)作一線青年攝影工作者和新攝影群體。主席團(tuán)成員任期內(nèi)每人應(yīng)確定至少10名基層青年攝影工作者為聯(lián)系對象并進(jìn)行一對一指導(dǎo)；理事會理事聯(lián)系培養(yǎng)幫助至少3名優(yōu)秀青年攝影工作者（應(yīng)提供具體人名和主要工作）。主席團(tuán)成員、理事會理事應(yīng)每年密切關(guān)注聯(lián)系1個新攝影群體（應(yīng)提供新攝影群體名稱和參與相關(guān)活動情況）。

聯(lián)系1個新攝影群體計15分（年度上限15分），未聯(lián)系不計分；聯(lián)系培養(yǎng)對象1人計5分（年度上限15分），未聯(lián)系培養(yǎng)對象不計分。

4.提交履職報告、履職登記表和提意見建議（30分）

根據(jù)規(guī)定，主席團(tuán)成員、理事會理事應(yīng)于次年1月15日前提交的年度履職報告和履職登記表。同時應(yīng)積極參與協(xié)會組織開展的有關(guān)專題調(diào)研和重點(diǎn)工作項(xiàng)目，積極建言獻(xiàn)策。主席團(tuán)成員每年年底前至少提交一份提案；理事會理事每年年底前提出工作建議。

按時提交履職登記表和履職報告計20分，缺少1項(xiàng)減半，2項(xiàng)均未提交不計分；主席團(tuán)成員提交提案計10分，未提交不計分。理事會理事提交工作建議計10分，未提交不計分。

三、考核程序

考核工作由中國攝協(xié)會員工作處組織實(shí)施，并做好備案記錄。每年1月初開始對上年度工作進(jìn)行考核，2月底將上年度考核結(jié)果上報中國文聯(lián)并通知本人。

1.自評

主席團(tuán)成員、理事會理事接到考核通知后，對照履職工作規(guī)則和考核管理辦法，登錄中國攝協(xié)網(wǎng)上會員工作平臺填報履職登記表和履職工作報告，并進(jìn)行年度工作自評，自主對照打分，并于7日內(nèi)提交。

2.考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核

考核領(lǐng)導(dǎo)小組（由協(xié)會分黨組成員組成）根據(jù)審核匯總情況，對主席團(tuán)成員、理事會理事年度工作進(jìn)行考核，評定年度考核分值。考核分值低于60分者為當(dāng)年考核不合格。

四、考核結(jié)果運(yùn)用

考核期限為每年1月至12月，考核結(jié)果作為現(xiàn)任主席團(tuán)成員、理事會理事下屆候選人的重要依據(jù)。對不能很好履行職責(zé)者，應(yīng)及時了解情況，必要時應(yīng)予提醒。對違反國家法律法規(guī)、違反協(xié)會章程或經(jīng)多次提醒、教育仍不能履行職責(zé)者，應(yīng)按照規(guī)定程序，予以罷免、撤換或調(diào)整。

五、附則

1.本辦法解釋權(quán)歸中國攝影家協(xié)會。

2.本辦法經(jīng)中國攝影家協(xié)會駐會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)通過后執(zhí)行。